企业默认规则配置

04企业默认规则配置

企业默认规则是员工建档和后续工资计算的基础。首次维护企业资料时，应先进入 企业配置，填写并保存企业默认规则。系统会根据企业所在省份自动带出社保和公积金基数模板，但模板仅作为初始参考，仍需财务人员按企业实际情况复核。

1、进入企业配置

图4-1：进入 `人事管理 / 企业配置`。左侧先选择企业，右侧停留在 `企业默认规则` 后再维护规则。

操作步骤

1. 点击顶部 人事管理。
2. 在左侧菜单点击 企业配置。
3. 在企业列表中选择要维护的企业。
4. 确认右侧标签为 企业默认规则。
5. 先选择或确认企业所在省份，让系统带出对应社保、公积金默认模板。
6. 再按页面字段检查规则，确认无误后再保存。

2、按区域检查默认规则

图中已标明主要操作区域。实际操作时，应先确认企业，再检查右侧规则区域，最后保存。需要特别注意：省份模板带出的规则不等于企业最终适用规则，保存前必须按企业实际政策复核。

检查顺序	页面位置	需要确认什么
1	企业列表	当前选中的企业是否正确，避免把 A 企业规则保存到 B 企业
2	企业默认规则标签	当前是否在 企业默认规则，避免误切到其他配置页
3	规则填写区	省份、社保、公积金、工资口径、计薪规则是否与企业实际政策一致
4	保存按钮	修改后再点击保存；仅查看时不应保存

保存前复核： 企业规则会影响后续员工建档和月度工资计算。不确定社保基数、公积金比例、税前税后口径时，应先向负责人确认。

3、重点规则项如何判断

配置项	操作说明	复核要求
企业所在省份	按企业实际适用地区选择	系统会根据省份带出社保、公积金基数模板
社保规则	先看系统模板，再按企业已确认的缴纳规则调整	不清楚时不得手动猜测
公积金规则	先看系统模板，再按企业实际缴存规则确认	注意是否与社保口径一致
工资计税规则	与企业工资表、合同和薪酬制度保持一致	税前、税后口径必须统一
默认计薪规则	按企业是否按自然月、考勤、入离职折算等规则计算	会影响当月工资测算

4、保存后的复核

保存后应先完成页面复核，再离开当前页面：

1. 左侧企业仍然是本次要维护的企业。
2. 右侧默认规则没有被误改为空值。
3. 刚调整的字段显示为正确结果。
4. 后续新增员工前，再到 企业与员工 页面确认员工归属企业正确。